Ημέρες Καριέρας 2015
Η Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας και το Γραφείο Διασύνδεσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, σε συνέχεια των δύο προηγούμενων επιτυχημένων διοργανώσεων, πραγματοποίησαν και φέτος την εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας 2015» στις 20 και 21 Μαΐου 2015 στο Συνεδριακό Κέντρο «Ιωάννης Βελλίδης». Στόχος της διοργάνωσης ήταν η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας και η δημιουργία μιας πρώτης επαφής των τελειοφοίτων και αποφοίτων του Πανεπιστημίουμε τον κόσμο της αγοράς εργασίας και των επιχειρήσεων.
Αξιοσημείωτη υπήρξε και φέτος η μεγάλη ανταπόκριση τόσο από τις εταιρείες όσο και από τους αποφοίτους και τους φοιτητές, αφού συνολικά συμμετείχαν 65 εταιρείες από διάφορους επιχειρηματικούς κλάδους και έγιναν πάνω από 1.500 συνεντεύξεις με περισσότερους από 400 τελειοφοίτους και αποφοίτους του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
Από την αξιολόγηση που πραγματοποιήθηκε μετά την εκδήλωση τόσο με τις συμμετέχουσες εταιρείες όσο και με τους υποψηφίους τα αποτελέσματα ήταν σε γενικές γραμμές θετικά. Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες σε ποσοστό περίπου 85% δήλωσαν ότι έμειναν πολύ έως πάρα πολύ ικανοποιημένες από τη διοργάνωση, ενώ ως προς το επίπεδο των υποψηφίων το 72% έκρινε ότι το επίπεδο ήταν υψηλό έως πολύ υψηλό. Αναφορικά με τα αποτελέσματα της εκδήλωσης, αν και δεν μπορεί να γίνει συνολική εκτίμηση, αφού τα ερωτηματολόγια εστάλησαν μόλις μία εβδομάδα μετά την εκδήλωση, το 67% δήλωσε ότι κάλεσε κάποιον υποψήφιο σε δεύτερη συνέντευξη και το 20% ότι έκανε στη συνέχεια κάποια πρόταση συνεργασίας. Σημαντικό είναι και το γεγονός ότι το 95% ανέφερε πώς είναι πιθανό να συνεργαστεί μελλοντικά με κάποιον/κάποιους από τους υποψηφίους που είδε στις συνεντεύξεις.
Από την άλλη μεριά οι υποψήφιοι δήλωσαν σε ποσοστό 70% αρκετά έως πολύ ικανοποιημένοι από την εκδήλωση συνολικά, θεωρώντας ότι είναι χρήσιμη για τη διαδικασία εύρεσης εργασίας και το 95% δήλωσε ότι επιθυμεί τη διοργάνωση παρόμοιων εκδηλώσεων και στο μέλλον.
Τέλος, όπως και τις προηγούμενες χρονιές τον Οκτώβριο θα πραγματοποιηθεί ο δεύτερος γύρος της αξιολόγησης, προκειμένου να διαπιστωθεί η αποτελεσματικότητα της εκδήλωσης και η τυχόν εύρεση, αλλά και διατήρηση εργασίας, σε ένα βάθος χρόνου.
Κατάλογος Επιχειρήσεων
Φωτογραφίες